Votre entreprise traverse une période de tension financière ?
Vous vous interrogez sur les démarches à engager pour préserver votre activité ?
Vous souhaitez être accompagnée dans l’analyse de votre situation et des solutions envisageables ?
Lorsqu’une entreprise rencontre des difficultés économiques, financières ou de trésorerie, il est important d’agir rapidement.
Un accompagnement précoce permet souvent d’envisager des solutions adaptées, de prévenir l’aggravation de la situation et, dans certains cas, d’éviter une procédure plus lourde.
J’accompagne les dirigeants confrontés à des tensions de trésorerie, à des retards de paiement ou à des difficultés plus profondes dans l’analyse de leur situation et dans la mise en œuvre des démarches adaptées.
J’interviens notamment pour :
les démarches amiables auprès des créanciers, administrations et partenaires de l’entreprise,
l’accompagnement dans les échanges avec la Commission des chefs des services financiers,
la mise en place de procédures de prévention, notamment la conciliation ou la sauvegarde,
l’assistance dans le cadre d’un redressement judiciaire,
l’accompagnement dans une procédure de liquidation judiciaire lorsque la poursuite de l’activité n’est plus envisageable.
Chaque situation doit être appréciée avec précision, au regard de l’activité exercée, de l’état de la trésorerie, du passif et des perspectives de poursuite ou de réorganisation.
L’objectif est d’identifier rapidement la voie la plus adaptée, qu’il s’agisse d’une recherche de solution amiable, d’une procédure de prévention ou, lorsque cela s’impose, d’une procédure collective.
Vous rencontrez des difficultés de trésorerie ou vous souhaitez faire le point sur la situation de votre entreprise ?
Je vous accompagne dans l’analyse de vos options et dans la mise en œuvre de la solution adaptée.
Il est préférable de consulter dès les premiers signes de tension de trésorerie ou de difficultés de paiement, afin d’envisager rapidement les solutions possibles.
Oui. Des démarches amiables ou des procédures de prévention peuvent, selon la situation, être mises en place avant que les difficultés ne s’aggravent.
Non. Tout dépend de la situation de l’entreprise, de la nature des difficultés rencontrées et des perspectives de redressement.